Equipes en transition est un dispositif pour s’accorder individuellement et collectivement à un tournant de la vie de son entreprise. Il apporte de la compréhension sur les composantes de toute transition et des outils pour bien la vivre. Il permet de distinguer changement et transition, de clôturer un chapitre pour préparer un nouveau commencement, de traverser la période de réorientation et ses inconforts et d’oser s’investir pleinement dans un nouveau départ. Il se décline sous deux formats : collaborateurs.trices (vivre une transition) et dirigeants.es (accompagner une transition)

Ce dispositif donne des clés aux collaborateurs pour évoluer sans s'essouffler quand l'écosytème de leur entreprise se trouve bouleversé, pris dans une transformation majeure. Il aborde le dialogue avec l’incertitude inhérente à un monde en transition, l'émergence de nouveaux cadres de pensée et le développement de nouvelles postures, outils et rituels. Il permet de dédramatiser les changements liés aux grandes mutations sans en nier l’inconfort et de renforcer les liens et la solidarité essentiels en période mouvementée.

Les Equipes au diapason sont des cercles de paroles dédiés aux équipes et à leur leader en période de bouleversement. Ils permettent à chaque membre de se dire et au groupe de re-tisser et de se ré-harmoniser en faisant émerger un nouveau contrat de coopération. Equipes au diapason permet à un collectif de retrouver son souffle au coeur des bouleversements.

Pour les animer, nous nous appuyons sur les réflexions du sociologue et philosophe Bruno Latour et sur le travail du socio-psychologue et philosophe Charles Rojzman.

Equipes en chemin est un accompagnement sur le terrain qui permet de soutenir une équipe en transition à l'échelle individuelle et collective. Nous vous aidons à fédérer les forces vives de l'entreprise autour du nouveau Cap et/ou des transformations de votre activité pour être compatible avec la société et le vivant. Nous installons avec vous les nouveaux indicateurs de réussite, les nouveaux rituels, les nouvelles postures et les nouveaux modes de coopération nécessaires à l'émergence de votre nouvelle réalité. Nous sommes là le temps de la transition et petit à petit, nous nous effaçons...